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春季招聘开始啦!岗位多多机会多多快来看看!(第一期)

[时间:2022-04-25 03:54来源:未知作者:admin浏览:]

  6、司机:1名,本地人优先,3年以上C照驾驶证,工作认真,工资待遇面谈。

  3、线年及以上同岗位(电缆线挤出机)操作经验,年龄26-35周岁,工资待遇面谈。

  4、物料员:1名,身体健康,能吃苦耐劳,责任心强,服从领导安排,年龄25-45周岁,工资待遇面谈。

  5、巡检:10名,会使用基本卡尺,1年以上的检验工作经验,年龄25-45周岁,工资待遇面谈。

  7、仓管员:2名,男,有相关工作经验,会简单电脑,年龄20-45周岁,工资待遇面谈。

  8、车间统计:2名,有相关统计工作经验,能熟练操作电脑,会基本函数,年龄20-35周岁,工资待遇面谈。

  9、机修工:2名,男,中专及以上学历,3-5年生产设备维修经验,持电工证,负责公司机械设备的日常维护维修工作,负责按设备手册编制设备点检、维修的基准书和维修计划并实施,年龄30-45周岁,工资待遇面谈。

  10、车间副主任:2名,男,大专及以上学历,一年以上制造业班组长岗位管理经验,光伏组件行业优先,协助车间主任负责推动公司及部门各项规章制度在所在车间的落实与执行,强化制程控制,推进PDCA闭环管理,积极配合相关部门进行在产线推进的新技术、新产品开发与应用的实验,持续提升产线周岁,工资待遇面谈。

  11、注塑带班长:2名,男,高中及以上学历,有注塑车间带班长工作经验2年以上,懂注塑机工艺参数调节,会简单的维修,年龄30-45周岁,工资待遇面谈。

  4、研发工程师:1名,学历大专以上,机械、机电一体化等专业;具有相关产品研发经验,熟悉自行车配件项目开发流程优先;熟练操作PRO-E,AUTOCAD等制图软件,OFFICE办公软件;工作认真负责,积极主动,沟通能力强;能独立完成整个项目;3年及以上工作经验;工资待遇面谈。

  5、企划专员:2名,3年及以上工作经验,大专及以上学历,新闻广告、媒体传播、设计等相关专业;有较强的活动策划能力,文笔优秀;负责公司的品牌形象宣传,网站运营,拍照技术佳,有美编经验;工作富有热情、有创新、有想法;工资待遇面谈。

  6、人事行政经理:1名,专科以上学历,人力资源相关专业优先;5年以上机械制造业人事管理工作经验;熟悉人力资源专业知识,熟悉国家及地方各项劳动法律法规政策;具备良好的组织协调能力、人际关系处理能力;具备良好的表达和沟通能力及服务意识,抗压能力强;工资待遇面谈。

  7、品质经理:1名,35周岁左右,3年及以上工作经验,大专及以上学历;精通品质质量体系的运作和管理,熟悉相关工作的办公软件,熟悉并熟练运用ISO9001体系;进行生产过程的质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询;并跟进客户验货过程中解决问题;负责QCAIQC,FQC来料,注塑冲压,线上品质等统筹;参与新产品认证、质量体系认证;工资待遇面谈。

  8、品质工程师:1名,大专及以上学历,有3年以上QE或QA质量管理经验,并熟练掌握相关质量管理工具;具备良好的客诉处理经验并制定持续改进方案;对产品开发前期和现场异常质量问题进行分析,制作改善方案并实施验证;沟通能力强,工作积极主动,责任心强;工资待遇面谈。

  9、研发助理工程师:5名,1年及以上工作经验;大专以上学历,年龄24-40周岁,男,机械或机电一体化专业;熟练操作CAD/Proe等制图软件;优秀的应届毕业生亦可;有从事自行车零部件设计经验者优先录取;工资待遇面谈。

  10、车间主任:5名,3年以上生产车间管理经验,熟悉冷镦工艺;有高度的责任心及执行力,沟通能力强;负责生产车间的月、周、日生产计划编制及过程进度跟踪,确保按期交货;车间现场管理及5S管理;工资待遇面谈。

  11、仓管员:3名,1年及以上仓库管理经验,懂电脑操作,懂ERP系统;高中及以上学历,20-45周岁;有责任心,做事认真严谨,原则性强;工资待遇面谈。

  12、生管员:3名,1年以上工作经验,25-45周岁,负责生产任务的编制与下达;负责车间生产计划执行情况的监督及跟踪,保证生产情况的顺利进行;熟练使用办公软件;工资待遇面谈。

  13、业务员:5名,22-45周岁,大专及以上学历,市场营销等相关专业;1-2年以上销售行业工作经验,自行车配件行业优先;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力;工资待遇面谈。

  14、保安:4名,杭州湾周边本地人,身体健康,无高血压、心脏病等病史,能适应两班倒;坚守工作岗位,有责任心,敢于担当,敢抓敢管;有保安工作经验及优先;工资待遇面谈。

  15、清洁工:2名,50-55周岁,身体健康,能满足岗位工作时间要求,工作积极主动,责任心强;较强的组织纪律性;有清洁工作经验;工资待遇面谈。

  16、储备干部:10名,22-40周岁。①工程技术岗:机械类相关专业,熟练使用二维、三维软件;本科及以上学历。培养方向:工艺工程师/IE工程师/精益生产管理。②品质管理岗:机械类相关专业专科及以上学历。培养方向:质量工程师。③研发岗位:机械类相关专业,熟练使用二维、三维软件,本科及以上学历。培养方向:研发助理/研发工程师。④销售岗位:英语、国际贸易等相关专业,英语六级以上,本科及以上学历。培养方向:外贸助理/外贸专员/单证员。⑤职能管理岗位(人力资源、体系、IT、采购):人力资源类、工商管理类、机械类、计算机类、信息技术类等相关专业,本科及以上学历。培养方向:文化培训专员/体系专员/IT工程师/采购员。

  3、平无外径检验1名,学历初中以上,年龄18-45周岁,计件工资5000元左右。

  1、招商运营经理,1名,本科以上学历,具有丰富的家居建材市场招商运营经验,薪资面议;

  5、主办会计,3名,本科以上学历,持中级会计师或以上职称,有商场财务管理工作经验优先;

  1、业务跟单:1名,要求女性,25-35岁性格外向、表达能力强,已婚已育有从事过自行车配件的优先考虑,薪资面议。

  3、门卫:1名 要求65岁以下 ,沟通顺畅,身体健康,责任心强,薪资面议。

  1、金属冷挤压技师:2名,从事自行车或汽车零件者优先,年龄30–55周岁,要求工作认真、有责任心,工作经验10年以上,年薪15—25万元。

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